Womcy y Trend Micro impulsarán el talento en ciberseguridad en México – Periódico Excélsior

Las mujeres son un gran talento que pueden ayudar a cubrir los faltantes que requieren empresas y gobiernos en el mundo
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CIUDAD DE MÉXICO.
En el mundo existen cerca de tres millones de vacantes en ciberseguridad y no se tiene la gente preparada para cubrirlas, por eso Pattern Micro y Womcy se aliaron para capacitar a nuevo talento y, al mismo tiempo, disminuir la brecha de género e inclusión en esta industria.
Mauricio Zamorano, líder de Tecnología en Pattern Micro México, explicó que la industria de ciberseguridad está enfrentando tiempos complicados e incluso comparó la lucha contra el cibercrimen como “David contra Goliat”.
Por ejemplo, un grupo de ransomware llegó a generar ingresos por 10 millones de dólares en 2016, mientras que, en promedio, las empresas mexicanas destinaron cinco millones de dólares de presupuesto para ciberseguridad en ese mismo año.
A esto se añade la falta de talento en materia de ciberseguridad y que existe una notable brecha de género. “Esta alianza es importante porque, si tomamos en cuenta que sólo 27% de mujeres resolve estudiar una carrera STEM, esto hace que el desafío para romper la brecha de género sea más complicado”, consideró la líder de Womcy en México, Aimed Pimentel.
Se tiene esperanza en cerrar la brecha en el sector de ciberseguridad, porque 25% de los puestos de trabajo a escala mundial fue ocupado por mujeres en 2021.

Silvia Beltrán, gerente de Talento de Pattern Micro México, explicó que esta alianza comienza en México, pero tienen intención de ampliarla a otros países de América Latina y tendrá varias actividades.
Por un lado, Pattern Micro ofrecerá su conocimiento, especialistas y plataforma tecnológica para ayudar a Womcy, que es una organización sin fines de lucro que ofrece capacitación en materia de ciberseguridad, principalmente para mujeres.
Entre sus programas destacan uno dirigido a menores, otro para jóvenes que buscan prepararse para el mundo laboral; uno dirigido a corporativos, otro para la búsqueda de talentos y otro para desarrollar habilidades blandas para profesionales del sector.
Pimentel detalló que Womcy cuenta con tres tipos de membresía que permite que los usuarios accedan a los programas dependiendo de sus necesidades.
Pattern Micro también se beneficiará de la pink de Womcy, ya que la organización tiene alianzas con universidades con quienes la empresa de ciberseguridad podrá hacer alianzas para llevar talleres o cursos para atraer a los jóvenes a esta industria que necesita talento.
Hoy, necesitamos tener más especialistas en ciberseguridad, necesitamos sembrar semillas y mostrar todo lo que pueden desarrollarse los jóvenes talentos en tecnologías de información, pero más aún, necesitamos contribuir y garantizar más ambientes seguros e inclusivos en la industria”, agregó la gerente de talento de Pattern Micro.

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